Вестник Новосибирского государственного педагогического университета, 2015, Т. 5, № 4, С. 18–26
© Ряписов Н. А., 2015
УДК: 
378 + 349.23

Особенности реализации эффективного контракта в системе высшего образования

Ряписов Н. А. 1 (Новосибирск, Россия)
1 Новосибирский государственный педагогический университет
Полный текст (свободный доступ) — Скачан 4190 раз(а)
Аннотация: 

Статья посвящена актуальной проблеме, связанной с особенностями трудовых отношений в системе высшего образования при введении новой формы трудового договора – эффективного контракта. Основная цель публикации – описание проблем реализации эффективного контракта в сфере трудовых отношений и механизмов их решения в конкретном педагогическом вузе. Для достижения этой цели использован анализ соответствующей нормативно-правовой документации, опыта внедрения инструментов эффективного контракта вузов, проектирования формы и содержания трудового договора, показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников и вуза в целом. Рассмотрены особенности идеологии введения эффективного контракта, не решенные в правовом пространстве вопросы оценки эффективности труда преподавателей, структура и содержание трудового договора с работником в части выплат стимулирующего характера преподавателям, особенности этих выплат для заведующих кафедрами, деканов и директоров институтов.

Ключевые слова: 

высшее образование, система образования, эффективный контракт, трудовой договор, педагогический работник, выплаты стимулирующего характера, показатели эффективности деятельности

https://elibrary.ru/item.asp?id=23917471

Библиографическая ссылка:
Ряписов Н. А. Особенности реализации эффективного контракта в системе высшего образования // Вестник Новосибирского государственного педагогического университета. – 2015. – № 4. – С. 18–26. DOI: http://dx.doi.org/10.15293/2226-3365.1504.02
Список литературы: 
  1. Как платят профессорам? Глобальное сравнение систем вознаграждения и контрактов / под ред. Ф. Альтбах, Л. Райсберг, М. Юдкевич, Г. Андрушак, И. Пачеко. – М.: изд-во Высшей школы экономики, 2012. – 439 с.
  2. Курбатова М., Левин С. Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: теоретические подходы и особенности институционального проектирования // Журнал институциональных исследований. – 2013. – Т. 5, № 1. – С. 55–80.
  3. Методические рекомендации Минобрнауки России по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников [Электронный ресурс]. – URL :  http://минобрнауки.рф/%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D 0%BD%D1%82%D1%8B/3541/%D1%84%D0%B0%D0%B9%D0%BB/2365/13.06.20-%D0%9 0%D0%9F-1073_02-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BB.pdf (дата обращения 17.01.2015)
  4. Михалкина Е. В., Скачкова Л. С. Концепция новой системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности в учреждениях высшего профессионального образования // Мотивация и оплата труда. – 2013. – № 1. – С. 48–60.
  5. Михалкина Е. В., Скачкова Л. С. Трансформация концепции формирования заработной платы: от простого вознаграждения за труд до эффективных моделей стимулирования труда // TERRA ECONOMICUS. – 2012. – Т. 10, № 4, Ч. 3. – С. 5–10.
  6. Михалкина Е. В., Скачкова Л. С., Гапоненко Н. В. Нормирование труда в вузах: анализ норм труда профессорско-преподавательского состава // Кадровик. – 2012. – № 7. – С. 38–50.
  7. Михалкина Е. В., Алещин В. А. Эффективный контракт как институт социавльно-трудовых отношений в сфере высшего образования // TERRA ECONOMICUS. – 2013. – Т. 11, № 3. – С. 89–100.
  8. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 г. № 818 [Электронный ресурс]. – URL : http://www.gosfinansy.ru/docs/22501/ (дата обращения 17.01.2015)
  9. Приказ Минтруда России №167н от 26 апреля 2013 г. «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» [Электронный ресурс]. – URL : http://www. rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/75 (дата обращения 17.01.2015)
  10. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, утв. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012г. №2190-р. [Электронный ресурс]. – URL : http://www. garant.ru/products/ipo/prime/doc/70169234/ (дата обращения 17.01.2015)
  11. Расчет штатов профессорско-преподавательского состава по основным образовательным программам [Электронный ресурс]. – URL : http://smk.nspu.ru/file.php/1/rukovoditelu/STO/ ras4et_shtatov/STO_Raschet_SHtatov_2_izmenenie.pdf (дата обращения 17.01.2015)
  12. Степанов А. О. Эффективный контракт: опыт Санкт-Петербурга [Электронный ресурс] // Актуальные проблемы и перспективы внедрения эффективного контракта в учреждениях среднего профессионального образования, 2013: материалы конференции. – URL : http://spo-edu.ru (дата обращения 17.01.2015) 
Дата публикации 13.08.2015